5 ingredienser for å skape et trygt miljø for endring, kreativitet og innovasjon
Webinar (NO/SE): AI, psykologi og hysteri
Onsdag 29. april kl. 10.00 Meld deg på da vel :)
– AI, psykologi og hysteri (NO/SE)
Praktisk info
Dato: Onsdag 29.4
Tid: kl.10.00-11.00
Varighet: 60 minutter
Hvor: Online - meld deg på her
Språk: norsk / svensk
Tidligere snakket vi om hva AI gjør med oss, og nå er det på tide å snakke om hva vi kan gjøre med AI. Hvordan bygger du en kultur der ansatte tør å eksperimentere, innovere, skape og ta i bruk ny teknologi aktivt?
5 ingredienser for å skape vellykket innovasjon og endring
Alle snakker om hvordan AI skal skape effektivisering, fart og nye muligheter. Likevel står mange igjen med usikkerhet, og kanskje har selvtilliten fått seg en knekk. Man er redd for å gjøre feil, og føler at man henger etter.
Så hva skiller de teamene som faktisk får det til, fra de som ikke gjør det? Vel, det er selvsagt en hel del, men det finnes fem nøkkelfaktorer som går igjen i de fleste miljøer.
I webinaret ser vi nærmere på hvert av disse punktene gjennom praktiske diskusjoner og eksempler fra virkeligheten, slik at du kan ta dem i bruk på din arbeidsplass.
Hvem passer webinaret for?
Du som...
- har begynt å bruke AI, men ikke helt fått det til å sitte i teamet
- leder eller jobber i et miljø hvor endring skjer raskt
- ønsker å bygge en kultur for læring og utvikling med gode rammer
- lurer på hvordan din arbeidsplass kan utvikle sin bruk av moderne teknologi
- jobber med utvikling, design, produkt, ledelse eller kommunikasjon
Paneldeltagere
-
-
Vidar Ulset
Associate Professor of Psychology | Clinical psychologist | Norwegian School of Sport Sciences | Founder of Nabolagshelse | Tailored
-
Henning Hovland
Strategisk rådgiver, SOS barnebyer
Påmelding:
Se dette mens du venter:
Aktuelle artikler
Webinar: “I’ve used AI to build my app, now how do I know if my data is safe?”
AI-assisted development tools are changing how we build software. “Vibe-coding,” “no-code,” “AI assisted coding” and “generative engineering” promise speed and flexibility, but they also raise new questions:
When everyone is vibe-coding, how do you stand out?
We are emotional beings making emotional decisions. Yet we continue to communicate as if logic comes first.